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产假是从哪天算起

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加速会 2022-08-18 15:10

网友您好,针对关于“2022产假天数从哪天开始计算？产假期间工资怎么发放？”问题，今天2022年08月18日，小编通过网络进行整理，已出答案，一起来看看吧关于2022产假天数从哪天开始

网友您好,针对关于“2022产假天数从哪天开始计算？产假期间工资怎么发放？”问题，今天2022年08月18日，小编通过网络进行整理，已出答案，一起来看看吧

关于2022产假天数从哪天开始计算？产假期间工资怎么发放？介绍说明

一、2022产假从哪天开始计算？

产假从产前15天开始计算，一直至生产后的两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育应当享受不少于九十八天的产假。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、产假期间工资怎么发放

1.保胎假

保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

2.产前假

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

3.产假

产假期间领生育津贴，其计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就行，生育津贴下来，归企业；如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

本文就讲到这里，希望能帮到您，谢谢

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本文标题：产假是从哪天算起

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